Formación

Esta estrategia es parte de los esfuerzos que históricamente el CLADEM ha realizado para generar capacidades y habilidades en su membresía, principalmente, y en aquellos actores en los que se busca incidir para generar cambios en la práctica, tanto de operadores de justicia, prestadores de servicios de salud, docentes, autoridades comunitarias y funcionariado público.

Desde la formación y capacitación de recursos humanos se busca contribuir, desde un enfoque socio-jurídico a la transformación social desde la perspectiva de interseccionalidad, que busca el reconocimiento de la diversidad cultural, étnico-racial, sexual y social, para el pleno ejercicio y disfrute de los derechos humanos de las mujeres y las niñas.

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